چگونه حمایت از مردان به عنوان مراقب برابری جنسیتی را افزایش می دهد


ما همچنین کلیشه‌های مربوط به نژاد را بررسی کردیم و شواهدی یافتیم که نشان می‌دهد مردان سیاه‌پوست به‌عنوان والدین و مراقبان نقش قدرتمندی دارند و اینکه چگونه پدران سیاه‌پوست به‌ویژه با موانع چالش‌برانگیزی برای مشارکت در مراقبت مواجه می‌شوند.

مدت‌هاست که تصور غلط فرهنگی درباره والدین سیاه‌پوست وجود دارد، اگرچه داده‌ها نشان می‌دهند که آنها از فعال‌ترین والدین از هر گروه نژادی یا قومیتی هستند. آنچه ما یافتیم این الگوی واقعیت را تقویت می کند: هیچ تفاوتی در مشارکت یا نگرش والدین نسبت به مراقبت بر اساس نژاد یا قومیت وجود ندارد.

مانند همتایان خود، پدران و مراقبان سیاهپوست به مراقبت به اندازه کار دستمزدی ارزش قائل بودند. آنها همچنین معتقد بودند که مردان باید به طور مساوی با زنان در مراقبت شرکت کنند و مشارکت پدران و مراقبان را برای هویت آنها مهم می‌دانستند.

نظرسنجی ما همچنین نشان داد که والدین سیاه‌پوست بیشتر از والدین سفیدپوست معتقدند که تغذیه، پوشیدن و مراقبت از کودکان خردسال برای آنها مهم است. ما همچنین دریافتیم که پدران سیاه‌پوست و مراقبان مرد به دلیل نژادپرستی ساختاری، تبعیض شغلی و سیستم حبس گروهی، اغلب موانع بیشتری را برای مراقبت تجربه می‌کنند.

همه مردان، از هر نژاد و قومیت، نیاز خود را به مرخصی از کار برای تامین مراقبت از خود پیش بینی کردند. سه نفر از هر ده مرخصی برای مراقبت از یک کودک و تقریباً نیمی از مردان پیش بینی کردند که برای مراقبت از یک بزرگسال به زمان نیاز دارند – باز هم به همان میزان زنان.

اینجاست که نژادپرستی ساختاری دوباره مطرح می شود. همانطور که قبلا ذکر شد، ایالات متحده یک سیاست عمومی ملی برای مرخصی استعلاجی و خانوادگی ندارد. تنها چند ایالت وجود دارند که این مزایا را اعمال می کنند و شرکت ها به طور داوطلبانه تنها حدود ۲۰ درصد از نیروی کار را پوشش می دهند، که عمدتاً یقه سفیدها و شرکت های بزرگ هستند. ما دریافتیم که نسبت مشابهی از والدین سفیدپوست و سیاه‌پوست از پس‌انداز برای پوشش هزینه‌های مرتبط با تعطیلات اخیرشان استفاده می‌کنند – پرداخت شده یا بدون پرداخت. با این حال، دو برابر پدران سیاهپوست (۳۰ درصد) از پدران سفیدپوست (۱۵ درصد) پس‌اندازهایی را که به طور خاص برای نیازهای بهداشتی کنار گذاشته‌اند، برای تأمین هزینه مرخصی‌شان از محل کار استفاده می‌کنند. این موانع واقعی مراقبت را نشان می دهد که به طور نامتناسبی بر والدین سیاه پوست فشار می آورد.

راه جدیدی را تصور کنید

این تحقیق بر اساس بررسی دیدگاه‌ها و تجربیات انواع مراقبین ساخته شده است. تیم تحقیقاتی در مسائل جنسیت، نقش ها و تعادل بسیار غوطه ور بود. با این حال، بسیاری از ما از آنچه از شرکت کنندگان در نظرسنجی شنیدیم شگفت زده شدیم. این فقط نشان می دهد که این حوزه از علوم اجتماعی یک رشته غنی است که هنوز سنگ های زیادی در آن جا نیفتاده است.

واضح است که نگرش ها و هنجارهای خانواده های تک والدی-خانه دار که یک نسل پیش حاکم بود، امروز اعمال نمی شود، و بنابراین، بسیاری از مفروضات و انتظاراتی که رهبران انتظارات از آنها برای اطلاع رسانی تصمیمات و طراحی خط مشی ها استفاده می کنند، اغلب بر اساس معیوب ساخته شده اند. پایه و اساس کلیشه ها این در وهله اول برای بسیاری در ایالات متحده صادق نبود. داشتن تصویری دقیق از نحوه شکل‌گیری جنسیت مراقبت و مراقبت در خانه و اقتصاد مراقبت و درک انگیزه‌ها، اهداف و موانع پیش روی افرادی که در این نقش‌ها شرکت می‌کنند، بلوک‌های سازنده برای ایجاد سیاست‌های جدید ضروری، شیوه‌های محل کار و هنجارهای فرهنگی که منجر به سلامت و انصاف قوی تر و بیشتر می شود.

درباره نحوه مشاهده مردان از تجربیات مراقبتی خود بیشتر بیاموزید و مزایای بسیاری از حمایت از مراقبان مرد را بررسی کنید.

درباره نویسندگان